May Fren Sistemleri A.S. Основной целью управления персоналом является создание рабочей среды, которая укрепляет лояльность, принимая во внимание права и права наших сотрудников, безопасные, здоровые, этические ценности, а также принимая во внимание предложения и ожидания сотрудников.

В нашей организации человеческий фактор рассматривается как один из основных элементов успеха. Соответственно, оно направлено на то, чтобы нанимать кандидатов, которые прошли подготовку в соответствии с занимаемой должностью и обладают компетенциями, необходимыми для работы.

Как Mayfren A.Ş, мы придаем большое значение обучению на всех уровнях, чтобы повысить личную и деловую компетентность сотрудников, подготовить приятную и безопасную рабочую среду и подготовить наших сотрудников к нашему будущему. Таким образом, мы инвестируем в квалифицированную рабочую силу.

Чтобы обеспечить непрерывность успеха нашей организации, мы знаем, что управление человеческими ресурсами является основной обязанностью организации, постоянно пересматривая человеческие ресурсы, системы и процессы и структурируя их в соответствии с потребностями, мы продолжаем наши усилия в этом направлении.